重庆市巴南区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
大中小根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《重庆市人民政府办公厅关于做好2022年政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》有关要求，结合工作实际，编制本报告。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日止。
一、总体情况
2022年在区委、区政府的领导下，区人力社保局认真贯彻落实《条例》要求，全面配合上级政府信息公开工作开展，结合本部门工作实际，坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，持续加强政府信息公开力度，规范公开流程，提升平台建设运营水平，取得了积极成效。
（一）主动公开
2022年我局主动公开发布各类政府信息1269条，其中在巴南区政府门户网站公告公示、人事招考等栏目发布信息162条，在巴南区门户网站人力社保局子网站工作动态、基层政务公开、其他公文、行政许可等栏目发布信息878条，在“巴南人社”微信公众号发布各类政府信息229条。
（二）依申请公开
2022年我局依照《条例》的规定，通过线上线下接受公众政府信息公开申请数5件，已按规定及时办理答复，办结率100%。
（三）政府信息管理
严格遵循“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”和“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，按照本部门制定的《巴南区人力资源和社会保障局门户网站信息公开管理办法》，将信息公开工作纳入文件制发程序，明确公开属性，严格执行“三审三校”制度，把好质量关，推动政府信息公开工作健康有序发展。
（四）平台建设
安排专人专职负责我局政府网站子网站日常信息发布、维护和管理工作，全年网站运行良好，未发生信息公开相关的网络舆情事件。持续优化调整就业创业和社会保险领域基层政务公开两个子栏目。切实发挥新媒体平台优势，通过微信公众号等途径，及时公布最新政策动向、就业创业措施等信息，不断增强群众信息获得便利度。
（五）监督保障
由局主要负责人任组长，各分管领导为副组长，各科室、局属各单位负责人为成员，局办公室落实专职人员1名，具体负责政府信息公开工作，并定期对我局政府网站子网站公开内容进行督查检查。定期组织开展政府信息公开工作培训，不断提高政府信息公开工作人员的工作能力和水平，实时跟进上级有关部署精神，确保政务公开工作落实到位。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 241 365bet娱乐网_365现在还能安全提款吗_亚博和365是一家的吗 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 1 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 251.94 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | |||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | ||||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | ||||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | |||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 365bet娱乐网_365现在还能安全提款吗_亚博和365是一家的吗 | 0 | |||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
（七）总计 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | |||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行 政 诉 讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）2022年存在的问题
一是信息公开内容不够严谨。存在公开内容格式不统一、内容缺失、逻辑错误、表述错误等情况，经多次彻查已初步整改完毕。二是政策解读匮乏。政策解读数量少，形式单一，未将政策解读工作融入到政策文件制定过程中，导致解读不积极。
（二）2023年改进工作措施
一是强化业务培训。加强网站专职人员信息公开意识与能力，定期召开培训会，将各栏目板块责任落实到各科室（单位）。二是加强政策解读。丰富政策解读形式，特别是利用视听手段提高解读效果。
六、其他需要报告的事项
按照区政府办《关于印发2022年全区政务公开重点工作任务分工的通知》（巴南府办发〔2022〕49号），通过在区人力社保局子网站开设“就业创业”栏目及时汇总公开本级政府出台的稳就业保就业政策措施、办事指南、咨询方式等信息，动态公开技能培训政策规定、开班信息、经办流程等。扎实开展就业创业“五进五送”活动，依托“政策咨询问答库”开展咨询服务，及时将就业支持政策传达至相关群体，让更多群众能够知悉并获得就业培训机会。加大减负稳岗扩就业政策解读和政策培训工作力度，适时组织基层执行机关开展政策培训，推动实施稳岗扩就业政策“免申即享”，使各项政策能够落得快、落得准、落得实，最大限度利企惠民。我局未收取信息处理费。
